Руководство компании «Эра ремонта и дизайна» глубоко убеждено, что основой любой фирмы являются профессиональные сотрудники. Поэтому, мы уважаем каждого человека, работающего у нас, создаём ему идеальные условия для труда, а также, не препятствуем его карьерному росту. При этом мы прекрасно понимает всю сложность осуществляемых им работ, и стараемся оплатить их по максимуму.
Как устроится в нашу фирму
Компания «Эра ремонта и дизайна» находится в постоянном развитии, поэтому расширение штата сотрудников стало для нас запланированной процедурой. Мы постоянно ищем, как опытных мастеров, так и молодых специалистов, которые готовы полностью отдаваться работе и обучаться необходимым навыкам. При собеседовании, мы оцениваем каждого претендента комплексно, т.е., смотрим на его трудолюбие, ответственность, целеустремленность, а также, на профессиональные способности. Поэтому, даже если вы что-то не умеете, но очень желаете этому научиться, то мы готовы взять вас к себе и обеспечить достойной зарплатой.
Карьерный рост
В нашей компании созданы идеальные условия для продвижения по карьерной лестнице. Усовершенствовать свои навыки сможет каждый желающий. Очень часто мы проводим различные семинары, тренинги, повышения квалификации и т.д. В результате прохождения которых, вы приобретёте не только новые умения, но и значительно повысите свой оклад.
Премии и бонусы
Труд каждого работника у нас никогда не останется без внимания. Мы поощряем любую положительную инициативу и всегда рады, когда сотрудник предлагает новые идеи или делится своим мыслями. Таким образом, любой вклад в развитие фирмы будет оценен премией или определённым бонусом.
Фирма «Эра ремонта и дизайна» представляет собой одну большую семью, где всячески поддерживаются начинания каждого сотрудника в плане улучшения производимых работ, оптимизации трудового процесса и т.д. Если подобная идея понравится руководству, то она в кратчайшие сроки будет воплощена в жизнь, а инициатор поощрён материально.
Оплата труда
Оклад каждого нового специалиста, пришедшего в нашу компанию, будет зависеть от его навыков и личных качеств. Однако, при качественном выполнении работ, и росте в профессиональном плане, будет увеличиваться и оплата.
Социальные условия
- отпуск на 28 календарных дней;
- полная оплата больничных листов;
- бонусы и премии к праздникам;
- материальная помощь на различные экстренные нужды;
- для самых лучших сотрудников фирма организовывает бесплатный отдых на одном из курортов.
В настоящий момент компания осуществляет набор на следующие вакансии: